Junta de Cerro Largo: DEJÓ DE SER PRESIDENTE PARA SER CONSERJE Y ASÍ COBRAR UNOS 100 PALOS
¿Y LA ÉTICA?
“Por favor bajen el costo del Estado” sistemáticamente se escucha como bandera desde el propio ámbito político, sin embargo, en la Junta Departamental de Cerro Largo nadie está de acuerdo con eso, ya que blancos, colorados, frenteamplistas (y seguramente cabildantes si los dejan), una y otra vez, han acordado a lo largo del tiempo para dar ingreso a funcionarios de su confianza.
En la última sesión, se sumaron 2 nuevos funcionarios a la plantilla y así totalizan 6 los ingresos en los últimos tiempos (todos del Partido Nacional).
Entre ellos, nada más y nada menos que Luis López, quien hasta hace 7 meses atrás era el presidente del legislativo, el que después de liderar las sesiones e intervenir en temas neurálgicos vinculados al gobierno departamental, ahora colocará las banderas en cada feriado y le servirá café a quienes antes dirigió.
No se trata de denigrar la tarea de un conserje, todo lo contrario, pero no parece coherente este nuevo rol, el que no hace otra cosa que, dejar en evidencia que la política para algunos es sólo un medio para alcanzar beneficios personales y en este caso, el beneficio se llama 60 mil pesos de sueldo mensual, más un 40% por dedicación full time.
El ingreso a dedo, el aumento del costo del Estado o el monto del sueldo que percibirá (que no es responsabilidad de López), no sería lo más llamativo, lo grave parecer ser, que hablamos de un ex jerarca que por la función que desarrolló tiene un conocimiento milimétrico de aspectos vinculados al legislativo y de sus propios funcionarios, muchos de los que fueron investigados por denuncias dentro de la Junta bajo la presidencia de López.
Esta situación no sería menor, ya que algunos entienden que su designación es incompatible con lo estampado en la ley 19.823 la que refiere a las características y principios generales para ejercer la función pública. López, no encuadraría en ese perfil justamente por lo que estamos expresando, pero como nadie lo cuestionó (pese a los votos contrarios del Frente Amplio), su nombre fue avalado por un plenario que no le llamó la atención esta designación.
Según pudimos saber, en los diálogos internos de los ediles que integran la bancada de izquierda, al menos un curul, habría cuestionado por razones éticas y de forma el nombre de López, pero esa discusión interna nunca llegó a la sala donde no se dijo ni pío.
Cabe recordar, que Luis López llegó a ser edil mediante la lista 93 de Cristian Morel, que es quien le da el respaldo, y ahora, pasa a ser funcionario del gobierno de Cerro Largo por confianza política. Eso no es nuevo en el legislativo, ya que en el periodo pasado ingresaron 12 funcionarios, 8 los “acomodó” el partido nacional y 4 el Frente Amplio. En la actualidad los ingresos contemplan las vacantes de los últimos tiempos, según nos dijo el actual presidente de la Junta Departamental de Cerro Largo, Maximiliano Abraham.
SI LA CONFIANZA SE PIERDE EL FUNCIONARIO SE QUEDA… Y LO PAGAMOS TODOS
Los funcionarios dependientes de la Junta en la actualidad son unos 25. Fuera de ellos, están los secretarios de bancada, unos 15 (los que llegan al puesto por pases en comisión). Muchos de los que han cumplido con esa labor ni los propios ediles sabían quiénes eran, porque no iban nunca, pero cobraban.
En la actualidad, según se nos dice, es posible que algunos de esos secretarios ni vivan en Melo. Recordemos que los ediles son 31, y que entre secretarios de bancada y funcionarios la Junta tiene unos 40.
EL SECRETARIO GRAL. DE LA JUNTA COBRA MÁS QUE EL INTENDENTE
Los sueldos de la Junta Departamental de Cerro Largo no son nada despreciables. Hay un sueldo mínimo de 60 mil y un máximo de 150 mil por mes, pero existe la posibilidad de trabajo full time, lo que les permite cobrar un 40% más; en esa condición, estarían prácticamente todos, lo que mejora sustancialmente el cobro mes a mes.
El Secretario Gral. de la Junta es quien percibe el mayor suelto, superando los 220 mil por mes según se nos indica. Esa cifra está muy por encima lo que cobra, por ejemplo, el Intendente.
Por estos y otros motivos, ser funcionario del legislativo es una oportunidad que muchos esperan y se llega por confianza política, pero a la vez son presupuestados (en 1 año a más tardar), lo que significa que no van a dejar el cargo si eventualmente su grupo político no los valida más adelante.
UN MISMO GOBIERNO, PERO CON GARANTIAS DIFERENTES
En el caso del ejecutivo, los Directores de la Intendencia y el Secretario/a General son cargos de confianza; es el Intendente quién los ratifica en el cargo, no este Intendente o el que venga, sino la Institución Intendente, que al considerar que un director no es más de confianza lo cesa y a otra cosa.
Por supuesto se da por hecho que un Intendente que sustituye a otro, habrá de contar con otro staff de funcionarios de confianza lo que significa que los Directores, sabedores que quien les dispensó confianza, no estará más, renuncian al cargo o toman actitudes que determinen que quede de manos libres el próximo jefe comunal para designar a su gente de confianza.
Por supuesto que previo a la designación el Intendente negocia con las agrupaciones que lo apoyaron y con aquellas que también lo habrán de apoyar en la Junta, nombre y número de directores que habrá de nombrar, con sueldos elevados por sobre la media porque la confianza se paga.
Saben quiénes serán nombrados ellos y sus lideres, y también tienen en claro que la pérdida de confianza por la razón que crea el Intendente es causal de cese sin reclamo.
Sin embargo, el funcionario de plantilla que logra ser presupuestado en la Junta o donde sea, solo podrá ser despedido por tres causales, omisión, delito o incapacidad. Y no necesariamente ser pasible de estas causales deriva en un despido.
Resumiendo, los 20, 30, 50, 100 funcionarios de confianza que ingresan con un Intendente, cesan en su totalidad o en forma mayoritaria cuando entra a los 5 años otro Intendente, lo que permite que la plantilla se mantenga estable.
NADIE LOS CESA
Sin embargo, en la Junta Departamental los funcionarios que ingresan quedan presupuestados. Para que tengan una idea de los que ingresaron desde 1985 a la fecha, sólo han dejado de serlo por jubilación o fallecimiento, los otros, permanecen todos. A ellos, se suman los que entraron con otros intendentes, aumentando la plantilla.
No solo entran a la Junta por confianza de su líder de turno (no quita que luego pasen a otro grupo) y pasan a percibir muy buenos sueldos, sino que además se perpetúan en el cargo, por el solo hecho de ser de “confianza”, y contribuyen a aumentar el costo del Estado, ese mismo Estado que muchos partidos dicen que debe de bajar y que quienes producen no están dispuestos a subsidiar con sus aportes.
SE CANSÓ DE SER HONORARIO
Luis López, ex Pte de la Junta Departamental, honorario como edil en representación de la lista 93 de Cristian Morel, seguramente se cansó de no cobrar y paso a ser remunerado. El o quienes ingresaron con él en base a un amplio acuerdo político, no solo dan una mala señal al perpetuarse en cargos de confianza, aunque en el futuro nadie confíe en ellos, sino que además contribuyen a incrementar el gasto del Estado.
Por otra parte, López que juega en un cuadro político que denuncia a vecinos por “politiquerías” y aboga por cambios profundos en el departamento y en su ciudad (Rio Branco), lo que pasa a cambiar en realidad son sus ingresos, sirviendo como Conserje en una Junta que no lo necesita.
- En febrero de este año, Cerro Largo Portal hacía referencia a esta posibilidad, la que 5 meses después se transformó en realidad.
