Boeing y el sindicato acuerdan una propuesta tentativa para poner fin a la huelga

El
sindicato que representa a los más de 30.000 empleados en huelga anunció este
sábado que llegó a un acuerdo tentativo con Boeing para aumentar los salarios y
mejorar las condiciones laborales, lo que pondría
fin al parón vigente desde setiembre.

La
propuesta de acuerdo debe ser ratificada por los empleados, que votarán el
próximo miércoles, mismo día en el que la
compañía tiene previsto anunciar sus resultados corporativos del tercer
trimestre.

Según el
diario The Washington Post, el acuerdo provisional incluye un aumento
general del 35% de los salarios, mejoras en los beneficios de jubilación y una
bonificación de 7.000 dólares.

Más de
30.000 empleados se pusieron en huelga en setiembre paralizando la producción
del avión 737 MAX, su aeronave comercial más vendida.

La
noticia del acuerdo llega una semana después de que se hubieran roto las
conversaciones entre Boeing
y el sindicato Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores
Aeroespaciales.

Bank of
America ha estimado que la huelga costará unos US$ 50 millones diarios a
Boeing, que se suma a la crisis de confianza que sufre la empresa tras los
incidentes del modelo 737 Max y a los cambios en la cúpula de la multinacional.

La
crisis que vive la empresa se inició hace cinco años cuando dos 737 Max-8
se estrellaron en similares circunstancias en octubre de 2018 y marzo de 2019,
provocando la muerte de 346 personas.

EFE