INTENDENCIA ADOPTA MEDIDAS PARA MEJORAR SU SITUACION FINANCIERA

Las medidas de recorte que adoptará la Intendencia de Cerro Largo desde el próximo 1º de septiembre por espacio de tres meses, no “van a dejar a ningún funcionario que cumpla con su tarea, que rinda hacia la Intendencia, sin trabajo”.

Tal lo manifestado por el Intendente José Yurramendi al dar a conocer decisiones que apuntan a lograr liquidez y mejorar la situación financiera en general. Añadió que los recortes permitirán obtener entre 40 y 45 millones de pesos en los tres meses que durará la medida.

Señaló que lo resuelto “no es la solución, pero nos ayudará financieramente a cumplir con todos los objetivos y con todas las metas que tenemos”.

Las primeras medidas están referidas a la reducción del 20% del salario de todos los cargos de confianza, “empezando por mi sueldo, porque creo que más allá de lo económico hay que empezar a predicar con el ejemplo”.

También se ha resuelto el no pago de horas extras y el ajuste del pago de rendimiento. “para que entre estas tres medidas y algunas medidas más, podamos estos tres meses financieramente tener un alivio que nos permita cumplir con todas las otras obligaciones que la Intendencia tiene”.

Yurramendi recordó que al ingresar en el cargo no cesó funcionarios, “creo que fui el único Intendente que entró y no se cesó a nadie”. Ello debido a que eran tiempos de pandemia y “había una incertidumbre laboral y social muy grande, lo que ha llevado a un exceso en el rubro cero”, y a dificultades en la liquidez, por lo que se deben adoptar medidas para revertir en algo la situación.

Por otra parte, puntualizó que volvería a adoptar la misma postura respecto al cese de funcionarios; “si hoy estoy en el mismo momento de noviembre del 2020, en la misma situación que vivía el país y el departamento, haría exactamente lo mismo, no cesaría a nadie”.

Hizo notar que habrá de mantener su postura en cuanto a no hacer persecución política, porque “nunca cesamos a nadie por política. Quizás algunos se fueron porque su rendimiento no era el adecuado”.

IDCL