La Junta Departamental define a esta hora su presupuesto para el período 2026-2030
La Junta Departamental de Cerro Largo se encuentra considerando a esta hora el informe de la Comisión de Hacienda y Presupuesto sobre el proyecto de presupuesto del organismo para el período 2026-2030, una iniciativa que no solo fija los recursos económicos del Legislativo departamental, sino que también introduce cambios en la estructura administrativa y el estatuto de funcionarios.
Según el documento al que accede Cerro Largo Portal, el informe fue elaborado tras la reunión ordinaria de la comisión realizada el pasado 27 de mayo, con participación de los ediles Álvaro Segredo, Aparicio García, Rober Larrosa, William Velázquez, Maximiliano Abraham y Pablo Guarino, además de la presencia de Ignacio Rodríguez, Martín Montiel y el presidente del cuerpo, Alejandro López.
La propuesta llega al plenario dividida en dos posiciones: una mayoría integrada por Álvaro Segredo, Aparicio García, Rober Larrosa, William Velázquez y Maximiliano Abraham, que aconseja aprobar el denominado “Informe 1”, y una posición en minoría, impulsada por el edil Pablo Guarino, que propone acompañar el “Informe 2”, una versión más acotada del articulado.
El proyecto fija para 2026 un presupuesto de $156.345.098 para el funcionamiento de la Junta Departamental, mientras que para el período 2027-2030 se establece una previsión total de $640.632.626, a valores de 2026. La mayor parte del gasto está concentrada en servicios personales y funcionamiento administrativo.
Entre los puntos centrales del informe en mayoría aparece una reestructura del escalafón administrativo, con la eliminación del actual cargo de Secretario y la creación de un Secretario General de particular confianza, designado a propuesta de la bancada del partido más votado y con aprobación de mayoría absoluta del cuerpo.
El nuevo cargo tendría funciones jerárquicas sobre las áreas administrativa y de servicios, además de integrar la mesa de sesiones, coordinar el funcionamiento legislativo y supervisar al personal. También se crean figuras como la de Sub Jefe del Área Administrativa y se redefinen funciones internas.
Otro aspecto relevante es la incorporación de una recuperación salarial anual del 2% para los funcionarios, acumulativa durante cuatro años a partir de enero de 2027.
El proyecto también incorpora una partida anual de $1,5 millones para becarios y pasantes, en el marco de programas de primera experiencia laboral, además de modificaciones en licencias por enfermedad, duelo, exámenes médicos y antigüedad.
En contraste, el informe en minoría mantiene el mismo volumen presupuestal, la recuperación salarial y algunos cambios estatutarios, pero elimina de la propuesta la profunda reestructura administrativa, evitando la creación del cargo de Secretario General de confianza y otros ajustes en el organigrama interno.
La discusión se presenta como uno de los debates políticos y administrativos más relevantes del inicio del nuevo período legislativo, ya que define tanto el funcionamiento presupuestal del organismo como la forma de organización interna de la Junta para los próximos años.
Tras la votación en el plenario, el expediente deberá remitirse al Tribunal de Cuentas para su dictamen y posteriormente volver para su sanción definitiva.
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