Crisis en Metalfor: trabajador contó cómo fue el despido el día de Argentina vs Egipto

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Treinta y seis operarios de la planta de Metalfor ubicada en Noetinger, Córdoba, recibieron el martes sus telegramas de desvinculación mientras seguían por televisión el partido de la selección argentina frente a Egipto. La empresa los había autorizado a salir antes por el partido y, horas después, fueron notificados del despido a través de cartas documento.

Santiago Luna, uno de los trabajadores despedidos, relató en diálogo con Infobae cómo se vivieron esas horas desde adentro de la fábrica. Según explicó, el lunes cada supervisor comunicó a los operarios que la jornada del martes se extendería solo de 6 a 12 horas, y que las tres horas restantes no debían recuperarse ni se descontarían del salario. “Todos los operarios de la planta nos retiramos a las 12”, señaló Luna.

Después del mediodía, algunos trabajadores recibieron un mensaje de WhatsApp de una empleada del correo que les pedía que se acercaran a la sucursal. Al llegar, encontraron las cartas documento de despido. “Esas mismas cuatro personas empezaron a avisar a los demás compañeros para que también fueran al correo”, describió Luna.

Sobre las razones que dio la empresa, Luna fue directo: “Con los que hablamos, nadie sabe nada”. Y agregó: “Es raro. O nadie quiere hablar o nadie sabe”.

Atrasos salariales y piezas que se trasladan

Luna ubicó el inicio del deterioro en 2025, luego de que Metalfor fuera, según su relato, líder en ventas dentro de su segmento durante 2024. “Ya en 2025, los primeros meses, nos empezaron a pagar en cuotas, que se hicieron cada vez más largas”, contó.

En los últimos tres meses, según detalló, la empresa comenzó a abonar cuotas de 50.000 pesos por operario cada dos o tres días. El resultado fue una deuda salarial acumulada: “Nos deben casi el 60% del mes de mayo, la totalidad de junio y los días de julio que alcanzamos a trabajar”, precisó.

A eso sumó otro elemento que, según su lectura, anticipaba el desenlace: el traslado de piezas desde la planta de Noetinger hacia las dos fábricas de Marcos Juárez, sede central de la compañía. “Están vaciando la fábrica de a poco y nos damos cuenta de que algo está pasando”, describió. Sobre la comunicación con las autoridades de la empresa, fue igual de directo: “La verdad es que prácticamente no aparecen. No tenemos contacto con nadie”.

Violación del acuerdo con la UOM

Uno de los puntos centrales del reclamo tiene que ver con un acuerdo previo entre Metalfor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). Según explicó Luna, ese sistema preventivo de crisis firmado entre ambas partes impedía a la compañía avanzar con suspensiones o despidos mientras estuviera vigente. “No cumplieron, despidieron 36 personas sin previo aviso en plena feria judicial”, afirmó.

Luna también estableció una comparación con un episodio del año anterior en la misma planta, cuando la empresa prescindió de 25 personas con entre 2 y 4 años de antigüedad. “Esta vez, hay personas con más de 20 años de antigüedad. Es mucho más profundo y nos empezamos a asesorar y quisimos hacer ruido para que los diferentes medios de comunicación hagan eco”, indicó.

El reclamo ante el Ministerio de Trabajo

Metalfor había solicitado días antes la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba, un mecanismo que habilita la renegociación de condiciones laborales entre la empresa, el sindicato y el Estado. La compañía, dedicada a la fabricación de maquinaria agrícola, mantiene deudas con 23 entidades bancarias y opera al 50% de su capacidad instalada.

Frente a este panorama, Luna precisó cuál es el paso que el grupo de despedidos busca dar. “Necesitamos llegar a Omar Sereno, que es el Ministro de Trabajo de Córdoba, para que nos ayude a que Metalfor nos pague lo adeudado y nos indemnice lo que corresponde”, concluyó. Noetinger, donde ocurrieron los hechos, es una localidad de 6.000 habitantes.

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